Välkommen till
MiniMill-projektet
Klicka på guiderna nedan för mer information om åtkomst
Företag
Ni registrerar inte ert företag själva i Compliance Platform.
I stället är det uppdragsgivaren/beställaren – det vill säga det företag ni arbetar för eller fakturerar – som registrerar ert företag i systemet och därefter bjuder in den person som ska administrera företaget.
När ert företag har blivit registrerat och ni har fått en inbjudan till att administrera kontot kan ni:
- Föranmäla arbetare under hela projektets gång
- Skicka in kompletterande dokument
- Assistera arbetare med att boka tider för arbetsplatsintroduktion
Steg för steg guide
När ert företag är registrerat kan ni föranmäla de medarbetare som är anställda hos er, som ska utföra arbete på arbetsplatsen.
Steg för steg guide



Om inskrivning gäller en tredjelandsmedborgare (en person som inte är medborgare i EU/EES eller Schweiz) så behöver du också välja vilken grund för rätt till arbete i Sverige som arbetaren har.



För utländska medborgare kan något av följande dokument eller uppgifter behöva skickas in innan ankomst.
- A1-intyg
- Intyg om civilregistrering
- ICT-tillstånd
- Specialistintyg
- Inbjudningsbrev
- Hyreskontrakt
- Sanningsförsäkran om arbetsgivarsamband
Steg för steg guide
Om ni använder underleverantörer så behöver ni lägga till dem som underleverantörer i portalen så att de kan göra inskrivningar för sina medarbetare.
Steg för steg guide



Kontaktpersonen kommer att bli inbjuden till portalen så hen kan göra inskrivningar

När ni föranmäler en medarbetare ska ni ange den kontaktperson på arbetsplatsen som ansvarar för att godkänna access.
När kontaktpersonen har godkänt föranmälan får medarbetaren en inbjudan till arbetsplatsintroduktion.
Om ni är osäkra på vem er kontaktperson är – kontakta er beställare.
Steg för steg guide
Alla arbetare måste genomgå en arbetsplatsintroduktion innan de kan få access till arbetsplatsen.
Arbetare med godkänd föranmälan kan boka tid för introduktion via:
- Ert registrerade företagskonto, eller
- En inbjudningslänk som skickas direkt till arbetaren efter godkännande
När introduktionen är genomförd och godkänd kan access tilldelas i samband med en Right to Work-kontroll som genomförs direkt i anslutning till introduktionen.
Steg för steg guide
Vid en Right to Work-kontroll säkerställs:
- Identitet
- Rätt att arbeta i Sverige
- Genomförda SSG-utbildningar
- Utstationering
- Att korrekt föranmälan gjorts av rätt företag
- Genomförd arbetsplatsintroduktion
Steg för steg guide
Arbetare
Din arbetsgivare måste föranmäla din ankomst innan du kommer till arbetsplatsen.
När din föranmälan har blivit godkänd får du en inbjudan att boka tid för arbetsplatsintroduktion.
Innan du kan tilldelas access till arbetsplatsen måste du genomgå en arbetsplatsintroduktion.
Introduktionen genomförs på plats på arbetsområdet.
Du eller din arbetsgivare bokar tiden i Compliance Platform efter att din föranmälan har godkänts.
Efter genomförd arbetsplatsintroduktion kommer du att genomgå en Right to Work-kontroll.
Kontrollen sker i direkt anslutning till introduktionen.
- Giltigt passPasset ska vara utfärdat i det land där du är medborgare.
- Giltigt SSG-kort
- Giltigt arbets- och uppehållstillstånd
- Utdraget arbets- och uppehållstillstånd tillsammans med dokumentation från Migrationsverket som visar att du har ett pågående förlängningsärende (inklusive ditt beteckningsnummer).
För utländska medborgare kan ytterligare dokument behöva skickas in innan ankomst. Exempel på sådana är:
- A1-intyg
- Intyg om civilregistrering
- ICT-tillstånd
- Specialistintyg
- Inbjudningsbrev
- Hyreskontrakt
- Sanningsförsäkran om arbetsgivarsamband
SSAB-anställda
Är du anställd på SSAB? Skriv in dig själv med din SSAB-mejladress – du behöver bara fylla i dina personuppgifter.
Skriv in dig
Mini-mill Svartövägen 22, 974 37 Luleå