Historisk rapport 2024
Uppgifterna beskriver rapportens period och då tillgängligt underlag. Sistecs kontrollresultat är observationer i kunduppdrag och ska inte utan metod- och urvalsunderlag generaliseras till hela arbetsmarknaden. Juridiska förslag i rapporten kan ha ändrats.
Ladda ner rapporten som PDFOm rapporten
Sistec AB säkerställer, genom tjänsten Right to Work, individers identiteter och deras rätt till arbete och vistelse i Sverige genom kontroll och löpande uppföljning.
Historisk uppgift i rapporten för 2024: Denna rapport lyfter fram de trender vi observerat under 2024 baserat på de kontroller vi genomfört åt våra kunder. Rapporten ger även en överblick över svenska myndigheters syn på samhällsutvecklingen. Sedan starten 2018 har Sistec genomfört över 300 000 identitetsvalideringar, med närvaro på 20 orter och support på 10 språk.
Rapporten syftar till att belysa vikten av identitetskontroller på arbetsmarknaden och hur medvetenheten kring detta har ökat under 2024. Ökade spänningar i omvärlden, politiska beslut i både Sverige och EU samt den ökade kriminaliteten har bidragit till detta behov.
Identitetskontroller på arbetsmarknaden
CER-direktivet
Under 2024 har CER-direktivet (Critical Entities Resilience) fått stor uppmärksamhet. Direktivet betonar vikten av att säkerställa identiteten hos personal inom samhällsviktiga tjänster. Enligt regeringens utredning ska även nya kontroller genomföras på befintlig personal, genom att granska individens utdrag från belastningsregistret minst vartannat år.
Kommunernas möjligheter till kontroller
Regeringens utredning betonar att säkerställandet av individens identitet är det första steget i alla kontrollåtgärder. Citat: "Det kan heller inte nog understrykas att en registerkontroll inte kan ersätta god personkännedom och att en registerkontroll inte har något värde om den sökandes identitet inte är klarlagd."
Försörjningskravet
Införandet av försörjningskravet har ökat medvetenheten kring kontroll av rätten att arbeta, särskilt inom personalintensiva branscher. En direkt effekt är att en stor grupp tidigare legal arbetskraft inte längre är anställningsbara, vilket har skapat en rekryteringsbas för oseriösa arbetsgivare.
Nationalitet
Omvärldsläget efter Rysslands invasionskrig mot Ukraina har resulterat i en ökad medvetenhet kring nationaliteten på individer som arbetsgivare anställer eller ger access till arbetsplatsen. Fler företag genomför nu kontroller av nationalitet för att säkerställa att de inte anställer individer som kan utgöra en säkerhetsrisk.
Bakgrundskontroller
Debatten kring bakgrundskontroller har pågått under hela 2024. En bakgrundskontroll är dock inte att likställa med en identitetskontroll - identitetskontroller och arbetsrättsliga kontroller hanterar inte känsliga uppgifter och det är arbetsgivares lagstadgade skyldighet att säkerställa rätten till arbete.
Riksrevisionen
Riksrevisionen har granskat myndigheternas arbete med att säkerställa identiteter. De har identifierat brister i hur myndigheter verifierar identiteten hos individer och har rekommenderat förbättringar.
Identitetsfusk, trender och tillvägagångssätt
Penningmålvakter
Misstänkta penningmålvakter på legala arbetsplatser fortsätter. En rådgivare eller jurist hjälper dem med bankkonto och anställning. Lönen förs vidare till kriminella organisationer.
Lookalike
Kraftig ökning i England av fall där äkta pass används av fel person. Samma trend observerad vid Right to Work-kontroller i Sverige.
Körkort i yrkestrafiken
Varje vecka rapporteras falska körkort vid poliskontroller. SVT Skåne identifierade 63 fall med falska körkort i tjänsten.
Falska ukrainska pass
Trendbrott 2024 - falska ukrainska pass används för uppehållstillstånd enligt massflyktingdirektivet.
Arbetssökande studenter
Ökning av anställda med tillstånd som "arbetssökande student" som arbetar heltid utan att studera.
eID på distans
eID visar inte nationalitet och kan inte säkerställa att rätt person identifierar sig. Vanligt att eID lånas ut.
Digitala ID-kort
Systembolaget och andra stora aktörer nekar digitala ID-kort - för många välgjorda förfalskningar.
AI-genererade ID-handlingar
AI skapar exakta kopior av äkta handlingar för en stor mängd nationaliteter. Syftet: visa på webmöten eller skicka digitalt.
Varaktigt bosatta i annan EU-stat
Vi har sett en ökning av personer från tredjeland med status som varaktigt bosatta i annan EU-stat som arbetar heltid i Sverige utan att ansöka om svenskt uppehållstillstånd.
Rekommendationer och sammanfattning
Rekommendationer till arbetsgivare
- Fysiskt möte - Genomför kontrollen vid ett fysiskt möte. Alla ID-handlingar och tillstånd bör granskas i original.
- Kontrollera nationalitet - Säkerställ att ID-handlingen innehåller information om nationalitet. Körkort och Skatteverkets ID-kort räcker inte.
- Godkänn inte eID på distans - Digital identifiering på distans kan inte säkerställa att rätt person identifierar sig.
- Godkänn inte bilder - Bilder kan lätt manipuleras och bör inte användas för identifiering.
Sammanfattning
Flera faktorer pekar på att kraven på ID-kontroller för svenska arbetsgivare kommer att öka framöver. Svenska myndigheter har börjat ta frågan om säker identifiering på större allvar.
Kriminellas metoder för att utnyttja utsatta människor anställda på vita arbetsplatser utgör inte enbart ett penningtvättsupplägg utan också en betydande risk för otillåten påverkan mot arbetsgivaren.
Med deepfakes intåg kan det fysiska mötet snart vara det enda pålitliga sättet att säkerställa att man kontrollerar och pratar med rätt person.